広島市のパチンコ・スロット店舗ジェビケ府中・ウルティマ可部
町のびっくり箱「ジェービーケーグループ」
ジェービーケーのこれまでの歴史を振り返ると、会社の成長の背景には社員一人ひとりの努力と成長があり、社員一人ひとりの「なりたい」に応えてきました。
夢を持って働き、実現していく喜びを全社的に行っていく。
そのためにキャリアプランの存在は必要不可欠なのです。
キャリアステップについて
ホールスタッフを出発点とし、班長や主任さらには店長へと昇進し、店舗運営や管理、人材のマネージメントを行うことになります。
店舗での業務から身に付くスキルとしてあげられるものも様々です。
例えば業績管理（各店舗における売上げの数値管理）、人材育成・教育（業績や店舗を左右する重要な業務）、商品管理（パチンコ・スロット機の設置、
設定、台選択、分析、景品管理）、店舗管理（リピーターが出来るような仕組みづくり、他店調査、顧客分析、雰囲気の良い職場を提供等）、広告表現力
（チラシやDMといった広告物の企画など）、危機管理（セキュリティー管理）などが挙げられます。
早番、遅番の各時間帯のホール責任者にあたる「班長」には最短1年で昇進が可能です。
もちろん頑張り次第とはなりますが、23歳で入社し、24歳には中間管理職になることができる環境があります。
また、管理職である副店長には最短4年で昇進することが可能です。つまり最短27歳でスタッフ30名、売上30億円を管理することができ、
20代半ば過ぎにして一般中小企業並の経営者に匹敵するマネジメントを経験することができます。
これらは、あなたの人生において大きな能力になるとともに、会社にとっても、間違いなく大きな「チカラ」になるでしょう。
当社ならではの「頑張りを評価する」環境であなたの力を大いに試すことができます。
社員のキャリアアップについての考え
すでにやりたいことがある人、これから夢を見出したい人。言えることはこの仕事を「夢」をかなえるための手段にしてほしいということ。
そして社員の抱くこれらの「夢」一つひとつが、これからのジェービーケーの新規事業につながることになるのです。
パチンコ業界に限らず、飲食、アミューズメント、不動産、商社、アパレル、アート、映画、デザイン、
出版といった異業種・分野に目標を捕らえているというのであれば、その夢に向かって進んでいってほしい、そして、私たちと共に実現していきたいと考えています。
未来はその人自身のもの。様々な要素を秘めているこの仕事を通じて飛躍していってください。
